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| 新入职护士核心能力的调查及对护士规范化培训的启示 | |
| 作者单位： | ;1.北京妇产医院;2.北京大学护理学院;3.北京市医院管理局 |
| 摘 要： | 目的了解新入职护士核心能力现状,为开展护士规范化培训提供依据。方法采用新入职护士核心能力问卷,对北京市8所市属三级甲等综合医院的583名新入职护士进行调查。结果新入职护士的核心能力总分(77.85±11.33)分,其中法律、伦理实践维度得分最高,为(3.63±0.44)分,评判性思维、科研维度得分最低,为(2.75±0.56)分;不同性别、不同学历的新入职护士核心能力得分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论新入职护士的核心能力处于中等水平,规范化培训除了各方面继续加强外,应更加注重培养护士的评判性思维能力。 |
| 关 键 词： | 专业能力 护士 问卷调查 |
The core competence of new nurses and implications for standardized nurse training |
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