| 推行新机制注入新活力--大竹县人民医院深化人事制度改革的实践与体会 |
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| 引用本文： | 陈定鳌,屈志金.推行新机制注入新活力--大竹县人民医院深化人事制度改革的实践与体会[J].中国卫生事业管理,2003,19(12):718-719. |
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| 作者姓名： | 陈定鳌 屈志金 |
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| 作者单位： | 四川省大竹县卫生局,635100 |
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| 摘 要： | 为推进我县事业单位人事制度改革 ,促进国民经济和社会事业发展 ,适应社会主义市场经济体制和建设经济、文化强县的需求 ,大竹县人民医院于 2 0 0 3年 3月 ,率先在全县事业单位推行人事分配制度改革 ,实行中层干部竞争上岗、职工聘用双向选择的全员聘用制 ,极大地调动了全院职工的积极性 ,取得了较好的效果 ,为加快医院的健康、快速发展注入了新的生机与活力。1 改革的背景和指导思想1.1 基本情况。大竹县人民医院是一所融医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家二级甲等综合医院 ,编制病床 4 0 0张 ,年门诊量 2 5万人次 ,住院 1.2万人次…
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| 关 键 词： | 大竹县 人民医院 人事制度改革 实践 医院管理 |
| 文章编号： | 1004-4663(2003)12-0718-02 |
| 修稿时间： | 2003年6月20日 |
Implementing New Mechanisms and Introducing into New Activity - Practice and Experiences of Deepening Reform of Personnel System in Dazu County |
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