新形势下护患纠纷原因分析及防范对策

目的：探讨新形势下避免医院护患纠纷发生，降低风险的对策。方法分析医院护患纠纷发生的常见原因，制定护理对策。结果护患纠纷发生的原因主要有患者及其家属因素、护理人员法制观念淡薄、不严格遵守查对制度及操作规程、应急能力差等。采取相应的防范措施后，25例护患纠纷皆得到妥善处理。结论加强护理管理，提高护士综合素质，形成良好的护患合作关系，才能从根本上避免护理纠纷的发生。