护理人员职业倦怠与工作满意度的相关研究

目的：调查目前护理人员的工作满意度及对职业倦怠的影响。方法：通过对二家综合医院护士的问卷调查,采用相关分析探讨工作满意度对职业倦怠的影响。结果：工作满意度与职业倦怠呈显著负相关,表明工作满意度越高,职业倦怠程度越低。无论在报酬、晋升、利益方面,还是在奖励、工作本身、交际方面,满意度越高,护理人员职业倦怠程度越低。结论：应采取针对性措施,提高护理人员工作满意度,保障护士的身心健康,提高护理质量。