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| 关于加强地市级医院人力资源管理的思考——以阜阳市人民医院为例 | |
| 引用本文： | 钱颍.关于加强地市级医院人力资源管理的思考——以阜阳市人民医院为例[J].中国城乡企业卫生,2010(6):14-16. |
| 作者姓名： | 钱颍 |
| 作者单位： | 安徽省阜阳市人民医院人事科,236004 |
| 摘 要： | <正>地市级医院是属于省级以下县级以上的大、中型医院,是国有医院的中坚。地市级医院的发展前景事关全民医疗水平的提高和改善,而人力资源的管理对于地市级医院有着决定性意义。在市场经济的大潮中,地市级医院面临着空前的经济困境和发展压力,更面临着精英馈乏和人才竞争。仅就阜阳市人民 |
| 关 键 词： | 地市级医院 人力资源 现状 管理 措施 |
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