对产科护理人力资源配置现状的调查分析 |
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作者姓名: | 徐香玲 于秀荣 魏树珍 |
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作者单位: | 1. 济南市中心医院妇产科,250013 2. 滨州医学院附属医院办公室 |
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摘 要: | 目的 了解产科护理人力资源配置现状,分析产科护理人力资源配置存在的问题.方法 采用现况调查与专家咨询的方法 .结果 不同级别医院产科平均的床位与护士之比为1:0.33,平均待产床与助产士之比为1:1.47;27所医院产科护理人员的平均学历结构以中专为主占75.56%,大专及以上学历比占24.44%;职称结构以初级职称为主占88.75%,中高级职称仅占11.25%.结论 护士数量编配不足、学历职称结构不合理是产科护理人力资源配置存在的主要问题.增加护理人员编配,优化护理队伍结构,按需设岗是提高产科护理质量的根本.
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关 键 词: | 产科 护理 人力资源 配置 |
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