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| 引入竞争机制全面推进医院人事制度改革 | |
| 作者姓名： | 吴洪南 |
| 作者单位： | 江苏省中医院,210029 |
| 摘 要： | 我院作为江苏省人事厅、省卫生厅确定的事业单位改革试点医院之一,近年来,经过反复酝酿,精心准备,突出重点,先易后难,稳步推进,以建立聘用制为核心,引入竞争机制,不断加大改革力度,全面推进人事制度改革,积极探索新的用人机制,已初步取得明显成效. |
| 修稿时间： | 2002-10-09 |
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