组织文化对提高护士工作满意感的影响

目的：探索如何化解护士工作疲惫感,提高工作满意度的相关因素。方法通过工作实践分析组织文化对护士工作的影响。结果通过5年实践,组织文化潜在效应开始显现,在对患者问卷调查及电话随访中,患者满意度由2005年83％上升为95％,行风办收到患者表扬信、锦旗中,表扬护士、护理工作占58％,医院在对职工满意度分类问卷调查中,护士工作满意度为93％。结论营造和谐组织文化氛围,能增加护士整体生活满意感,激发其为患者提供优质服务的主观能动性。