基于ADDIE模型的护士长分层培训实践与效果评价△ |
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引用本文: | 徐 芳,阎 蕾,曹松梅,庄 若.基于ADDIE模型的护士长分层培训实践与效果评价△[J].江苏卫生事业管理,2022,33(11):1553-1555. |
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作者姓名: | 徐 芳 阎 蕾 曹松梅 庄 若 |
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作者单位: | 江苏大学附属医院护理部 |
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基金项目: | 江苏省老年健康科研课题项目(LK2021026) |
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摘 要: | 目的:探讨基于ADDIE模型的护士长分层培训的实践与效果评价。方法:以58名自愿参加培训的护士长为研究对象,实施基于ADDIE模型的护士长分层培训,比较培训前后护士长管理知识考核得分、病区质量管理得分及患者满意度。结果:实施基于ADDIE模型的护士长分层培训后,护士长管理知识考核得分、病区管理质量得分均较前提升(P < 0.05),患者满意度明显提升。结论:基于ADDIE模型的护士长分层培训提升了护士长的管理知识水平,科室管理更加规范;并有助于深化护理内涵,提升患者满意度。
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关 键 词: | ADDIE模型 护士长 分层培训 |
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