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| 控制感、组织支持感及工作倦怠与武警警官心理健康的结构方程模型研究 | |
| 引用本文： | 裴改改,李文东,张建新,雷榕.控制感、组织支持感及工作倦怠与武警警官心理健康的结构方程模型研究[J].中国临床心理学杂志,2009,17(1). |
| 作者姓名： | 裴改改 李文东 张建新 雷榕 |
| 作者单位： | 1. 北京武警特警学院,北京,100621 2. 中国科学院心理研究所,北京,100101;中国科学院研究生院 3. 中国科学院心理研究所,北京,100101 |
| 摘 要： | 目的:研究控制感、组织支持感对武警警官工作倦怠的影响,以及工作倦怠对心理健康的影响.方法:通过对792名武警警官的调查,运用结构方程模型(Structural Equation Modeling)技术,探讨了工作倦怠的前因变量(控制感、组织支持感)和结果变量(心理健康).结果:控制感越高,工作倦怠的三个维度(情绪衰竭、玩世不恭和低成就感)越低(路径系数分别为-0.32、-0.27和-0.14)、心理健康状况越好(路径系数为0.35),同时,情绪衰竭得分越低,心理健康状况越好(路径系数为-0.31);组织支持感越高,工作倦怠的三个维度越低(路径系数分别为-0.12、-0.34和-0.14),同时,情绪衰竭得分越低,心理健康状况越好(路径系数为-0.31).结论:控制感既能够影响工作倦怠进而影响心理健康,又能够直接影响心理健康;组织支持感能够影响工作倦怠水平,并通过影响情绪衰竭影响心理健康. |
| 关 键 词： | 控制感 组织支持感 工作倦怠 心理健康 |
Perceived Control, Perceived Organizational Support, Job Burnout and Psychological Health of Officer in Chinese Armed Police Force:An Structural Equation Modeling Study |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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