| 摘 要： | 目的:了解病区医院感染管理小组感控医生工作满意度和心理授权水平现状,分析感控医生工作满意度和心理授权存在何种关系。方法:应用自制一般人口学特征调查表了解监控医生的人口学特征;采用心理授权量表评估监控医生心理授权水平;运用工作满意度量表评估工作满意度状况;应用SPSS 17.0对数据进行统计分析。结果:工作意义与内在满意度、外在满意度、一般满意度、工作满意度总分均呈正相关(r=0.332,0.394,0.240,0.415;P0.05)、自我效能与内在满意度、外在满意度、一般满意度、工作满意度总分均呈正相关(r=0.273,0.330,0.358,0.364;P0.05)、自主性与内在满意度、外在满意度、一般满意度、工作满意度总分均呈正相关(r=0.399,0.524,0.394,0.532;P0.001)、工作影响与内在满意度、外在满意度、一般满意度、工作满意度总分均呈正相关(r=0.470,0.440,0.345,0.539;P0.01)、心理授权总分与内在满意度、外在满意度、一般满意度、工作满意度总分均呈正相关(r=0.460,0.526,0.414,0.576;P0.001)。结论:病区医院感染管理小组感控医生心理授权及工作满意度均程较高水平,且心理授权各维度及与工作满意度各维度呈显著正相关。
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