大学生就业焦虑、决策角色对创业决策的影响

目的:考察就业焦虑、决策角色对创业决策的影响。方法:以378名大四学生为被试,采用2(就业焦虑:高,低)×2(决策角色:自我、他人)的被试间设计,进行实验研究,对数据进行方差分析。结果:就业焦虑主效应显著(F=99.892,P0.01),相比高就业焦虑被试,低就业焦虑被试更倾向于冒险,即选择创业;决策角色主效应不显著(F=0.384,P=0.536);就业焦虑、决策角色存在交互作用(F=104.643,P0.01):(1)自我决策时,低就业焦虑者比高就业焦虑更倾向冒险创业(t=-14.851,P0.01);(2)他人决策时,高、低就业焦虑者倾向冒险创业。结论:就业焦虑对创业决策的影响受到自我决策、他人决策的影响。