精神科护士工作倦怠现状调查分析及对策 |
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引用本文: | 闵卫红.精神科护士工作倦怠现状调查分析及对策[J].上海护理,2016,16(8). |
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作者姓名: | 闵卫红 |
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作者单位: | 上海市闵行区精神卫生中心 |
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基金项目: | 上海市闵行区自然科学研究课题(2015MHZ075) |
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摘 要: | 目的 探讨精神科护士工作倦怠的情况及对策。方法 采用自编一般资料问卷、工作倦怠量表(MBI-GS)对我院100名在职精神科护士进行问卷调查。结果 高年资护士情绪衰竭方面高于低年资护士,护师工作倦怠感最为严重;临床一线护士每天与病人接触时间长,情绪衰竭越明显;翻班护士比长日班护士在情绪衰竭、玩世不恭程度显著增大。结论 精神科护士存在不同程度的工作倦怠,学习采取积极的应对策略应对情绪困扰,提高精神科护士对自身职业价值的认可,建议管理者关注精神科护士的压力状况,加强对精神科护士的支持,以降低工作倦怠感的产生,提高护理质量,稳定护理团队。
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关 键 词: | 精神科护士 工作倦怠 对策 |
收稿时间: | 2016/7/15 0:00:00 |
修稿时间: | 8/3/2016 12:00:00 AM |
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