| 有限护理人力资源的合理使用 |
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| 引用本文： | 吴慧堃,曾桂珍.有限护理人力资源的合理使用[J].中国实用护理杂志,2003,19(3):67-67. |
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| 作者姓名： | 吴慧堃 曾桂珍 |
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| 作者单位： | 湛江市中心人民医院,广东,湛江,524037 |
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| 摘 要： | 为了配合医院改革 ,合理使用护理人力资源 ,保证护理工作持续发展 ,我院护理部对有限护理人力资源的使用做了一些尝试 ,取得了明显的效果 ,现介绍如下。1 护理人力资源状况我院是一所集医疗、教学、科研于一体的现代化综合性医院。 1999年实行科主任负责制 ,由于定编定岗工作未跟上 ,部分病区未能按工作任务轻重配备护士。 2 0 0 1年医院病床70 0张 ,病床使用率 88% ,病床与护士之比为 1∶0 .3 6。院内未建立后勤支持系统 ,病房无护工及护理员 ,护士缺编较严重。2 科学管理 ,合理使用护理人力资源2 1 提高对护理人力资源管理的认识。为…
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| 关 键 词： | 护理 人力资源 使用 |
| 文章编号： | 1002-0780(2003)03-0067-01 |
| 修稿时间： | 2002年5月16日 |
Reasonable Use of Human Resources |
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