护理人力资源配置评价指标的范围综述 |
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引用本文: | 杜美晨,汪晖,刘于,曾铁英,王颖,李咪琪,王颖.护理人力资源配置评价指标的范围综述[J].中华护理杂志,2023,58(3):366-373. |
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作者姓名: | 杜美晨 汪晖 刘于 曾铁英 王颖 李咪琪 王颖 |
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作者单位: | 430030 武汉市 华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部 |
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基金项目: | 中国卫生人才培养项目护理研究子项目(2021-HLYJ-010) |
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摘 要: | 目的 对护理人力资源配置相关文献进行范围综述,明确护理人力资源配置评价指标的类别、内涵、评估工具或指标内容、适用场景、应用效果,以及国内外评价指标的差异。方法 以范围综述方法 学为指导,系统检索中国知网、万方数据库、PubMed、CINAHL、Web of Science、国际指南协作网等国内外数据库和指南网。检索时限为2012年2月14日—2022年2月14日。对纳入文献进行汇总和分析。结果 纳入371篇文献,根据评价指标涉及的对象进行归类,各项评价指标累计出现632次,其中患者相关指标338次(53.48%),护士相关指标181次(28.64%),组织相关指标113次(17.88%)。出现频次排名前十的指标为公平性、死亡率、工作满意度、护理质量和患者安全、患者满意度、住院时间、感染、压力性损伤、跌倒和坠床及护理缺失。国外较关注感染、死亡率、住院时间和护理缺失等指标,国内更强调公平性和满意度。结论 目前国内护理人力资源配置评价指标体系有待完善,需继续规范评价指标的名称、内涵、评价方法 和权重,建设一套指导性强、敏感度高的评价指标体系。
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关 键 词: | 护士 护理人力资源 评价指标 范围综述 护理管理研究 |
收稿时间: | 2022-03-28 |
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