| 我国男护士的现状及其改善对策 |
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| 引用本文： | 霍健梅.我国男护士的现状及其改善对策[J].南方护理学报,2006,13(5):22-24. |
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| 作者姓名： | 霍健梅 |
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| 作者单位： | 顺德职业技术学院,医学系,广东,佛山,528325;顺德职业技术学院,医学系,广东,佛山,528325 |
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| 摘 要： | 随着护理事业的快速发展,以前被人们视为男性禁区的护理职业出现了改变。如今在中国的不少医院里悄然出现了“护士先生,”而且十分走俏。在大学里,护理专业不容易招到男生进入本专业,即使招到,学校的男护生能够真正地成为男护士的却是少之又少;在另一方面,医院对男护士需求的呼声是越来越大,医院管理层对男护士求贤若渴。为什么会出现这样的矛盾?目前国内对男护士存在的必要性研究比较多,但是如何建立健全的体制使男护士留在护理岗位,如何更好地发挥男护士的优势,在国内研究的寥寥无几。1国内男护士现状1.1男护士的国内历史与现状1906年3个…
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| 关 键 词： | 男护士 就业率 压力源 护理教育 |
| 文章编号： | 1008-9969(2006)05-0022-03 |
| 收稿时间： | 08 24 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年8月24日 |
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