精神科临床护士工作冲突的调查分析 |
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引用本文: | 王焕英,毛红,郑爱民.精神科临床护士工作冲突的调查分析[J].山东精神医学,2004,17(4):255-256. |
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作者姓名: | 王焕英 毛红 郑爱民 |
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作者单位: | 山东省聊城市第四人民医院
252000(王焕英,毛红),山东省聊城市第四人民医院 252000(郑爱民) |
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摘 要: | 目的 确认精神科临床护士在工作中冲突的水平和类型,及时采取有效措施,提高护士工作效率和对工作的满意度。方法 随机抽取2000年7月至2002年i0月在聊城市第四人民医院精神科临床工作的护士112名,进行问卷调查研究。结果 精神科临床护士工作中的冲突处于高水平状态,最常遇到的冲突类型为角色冲突。结论 护理管理者应不断评估精神科护士工作冲突的水平及类型,并及时采取应对措施,预防冲突的升级。
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关 键 词: | 精神科护士 临床护士工作 调查分析 人民医院 临床工作 护理管理者 预防 高水平 冲突 结论 |
文章编号: | 1009-7201(2004)-04-0255-02 |
修稿时间: | 2004年2月10日 |
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