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| 浅谈基层医院急诊护理人员职业倦怠的因素及对策 | |
| 作者单位： | ;1.四川省达洲市大竹县人民医院 |
| 摘 要： | 目的探讨基层医院急诊护理人员职业倦怠因素及对策。方法对本地区三家基层医院急诊科的护士240名进行问卷调查,调查护士的一般情况与职业倦怠情况。结果 240名护士的职业倦怠量表总分为(7.04±1.86)分,其中躯体疲劳(4.62±1.11)分,脑力疲劳(2.40±0.98)分。多元逐步回归分析结果显示影响护士职业倦怠的主要因素包括学历、护龄与职务(P<0.05)。结论基层医院急诊护理人员职业倦怠的整体水平比较高,主要因素包括学历、护龄与职务等,为此需要积极给予合理管理与保障。 |
| 关 键 词： | 基层医院 急诊护理人员 职业倦怠 对策 |
On the Factors and Countermeasures for Job Burnout of Emergency Room Nurses in Primary Hospital |
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