实施岗位设置聘任工作初探

在我国医疗体制改革力度不断加大的情况下,医院岗位设置聘任工作发生了一些变化,必须注重机构设置的完整性,加强相关文件的学习,才能在全面掌握医院实际发展情况的基础上,提升医院岗位设置聘任工作的整体水平。本文就实施岗位设置聘任工作存在的问题进行全面分析,提出实施岗位设置聘任工作的有效策略,以促进医院更快、更好的发展。