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| 浅谈基于平衡计分卡为主导的医院绩效管理 | |
| 引用本文： | 费玉静.浅谈基于平衡计分卡为主导的医院绩效管理[J].中外健康文摘,2011,8(29). |
| 作者姓名： | 费玉静 |
| 作者单位： | 吉林省吉化集团公司总医院经营管理科,132021 |
| 摘 要： | 医院绩效管理是针对提升医院管理水平,配套实施绩效工资制,实现医院战略,有效落实执行力,建立医院公平竞争的人才机制,充分发挥员工积极性的有效管理工具.科学的绩效管理体系能将医院的战略目标分解到各个业务单元,进而分解到每个人,从而对每个员工的绩效进行管理、改进和提高,同时也就提高了医院的整体绩效.绩效管理在整个人力资源管理系统中占据着核心地位.如何加强我国医院的绩效管理?这是一个值得探讨的问题,公立医院的绩效管理也是公立医院改革的重要内容和难点之一. |
| 关 键 词： | 计分卡 医院绩效管理 |
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