综合医院护士心理健康与职业倦怠、离职倾向研究

目的探讨综合医院临床护士心理健康水平与职业倦怠、离职倾向的相关性。方法采用方便抽样法,选取广西南宁市具代表性的2所三级甲等综合性医院的临床护士177例为调查对象,运用症状自评量表SCL-90、倦怠综合征简易筛查量表、离职倾向量表,对入选护士进行问卷调查。结果临床护士在躯体化、强迫、抑郁等8个因子都表现阳性症,47.88%的护士筛查出职业倦怠,70.3%的临床护士呈现中等以上程度的离职倾向。综合医院临床护士SCL-90得分、职业倦怠得分和离职倾向得分呈正相关。结论综合医院临床护士心理健康状况不容乐观,职业倦怠感越强,离职意愿越强烈。管理部门应重视护士减压教育,稳定护士团体,降低临床护士流失率。