肝脏外科护士职业获益感与留职意愿相关性研究△ |
| |
引用本文: | 刘 丹,王 萌,于苹苹,陈丽珊.肝脏外科护士职业获益感与留职意愿相关性研究△[J].江苏卫生事业管理,2024,35(1):40-43. |
| |
作者姓名: | 刘 丹 王 萌 于苹苹 陈丽珊 |
| |
作者单位: | 海军军医大学第三附属医院护理处 |
| |
基金项目: | 东方肝外科医院护理科研基金(19HL002) |
| |
摘 要: | 目的:探讨肝脏外科护士职业获益感与护士留职意愿之间的关系。方法:采用一般资料问卷、护士职业获益感量表、护士留职意愿问卷对某三甲医院175名肝脏外科护士进行调查,了解肝脏外科护士的职业获益感水平和留职意愿现况,分析两者之间的相关性。结果:肝脏外科护士的职业获益感处于中等水平,总分为(130.463±20.689)分,护士留职意愿处于中等水平,总分为(19.491±3.985)分,二者呈正相关。结论:肝脏外科护士职业获益感对其留职意愿具有正向预测作用,护理管理者应关注并提升护士对职业获益的感知,挖掘护士从事护理职业的内驱力,通过提升护士的职业归属感增加留职意愿,稳定护士队伍。
|
关 键 词: | 护士 职业获益感 留职意愿 |
|
| 点击此处可从《江苏卫生事业管理》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《江苏卫生事业管理》下载免费的PDF全文 |
|