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| DRG视角下综合指数法在医疗团队间医疗服务综合评价中的应用△ | |
| 作者姓名： | 吴德凯 李胜利 潘 钰 张洪成 |
| 作者单位： | 徐州医科大学附属医院医疗保险管理办公室;临床研究学院 |
| 基金项目： | 江苏省医院协会医院管理创新研究课题（JSYGY-2-2021-152）；徐州医科大学附属医院（2021G09）；江苏省医院协会重大课题（JSYGY-2019-517） |
| 摘 要： | 目的：对某三甲医院普外科12个医疗团队间医疗服务进行综合评价，为科室管理提供科学依据，也为科室评价提供参考方法。方法：从四个维度八个指标进行综合评价，对评价指标进行无量纲标准化处理，运用线性加权和法计算综合评价综合指数。结果：各亚专科之间及各亚专科内医疗团队之间的医疗服务存在差异。各医疗团队在药耗占比指标上差异较大，其次是医疗服务占比。结论：通过医疗团队的医疗服务综合评价，对促进医疗团队发展具有实际意义。 |
| 关 键 词： | 疾病诊断相关分组；综合指数法；医疗服务；综合评价 |
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