DRG视角下综合指数法在医疗团队间医疗服务综合评价中的应用△ |
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引用本文: | 吴德凯,李胜利,潘 钰,张洪成.DRG视角下综合指数法在医疗团队间医疗服务综合评价中的应用△[J].江苏卫生事业管理,2024,35(1):82-85. |
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作者姓名: | 吴德凯 李胜利 潘 钰 张洪成 |
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作者单位: | 徐州医科大学附属医院医疗保险管理办公室;临床研究学院 |
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基金项目: | 江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-2-2021-152);徐州医科大学附属医院(2021G09);江苏省医院协会重大课题(JSYGY-2019-517) |
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摘 要: | 目的:对某三甲医院普外科12个医疗团队间医疗服务进行综合评价,为科室管理提供科学依据,也为科室评价提供参考方法。方法:从四个维度八个指标进行综合评价,对评价指标进行无量纲标准化处理,运用线性加权和法计算综合评价综合指数。结果:各亚专科之间及各亚专科内医疗团队之间的医疗服务存在差异。各医疗团队在药耗占比指标上差异较大,其次是医疗服务占比。结论:通过医疗团队的医疗服务综合评价,对促进医疗团队发展具有实际意义。
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关 键 词: | 疾病诊断相关分组 综合指数法 医疗服务 综合评价 |
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