新时期某公立医院干部队伍建设实践与思考

以江苏某三级甲等妇幼保健院为样本，通过分析该院管理干部队伍的年龄、职称、学历、专业背景、职龄、多岗位锻炼情况等要素，实证研究干部队伍建设过程中出现的各类问题，系统总结存在的问题和不足，分析原因并形成对策，探索加强公立医院干部队伍建设的具体措施，达到不断提高干部素质和管理水平，为公立医院的高质量发展提供动力的目的。