2012年番禺区部分企业员工自测心理健康分析

目的了解番禺区企业员工心理健康状况及其人口学、社会学特征方面的影响因素，为企业员工的心理健康促进工作提供依据及建议。方法应用自测健康量表中的心理健康子量表对正向情绪、心理症状与负向情绪和认知功能3方面进行评价，采取分层抽样确定番禺区16～59岁的企业员工，在调查员现场指导下集中进行问卷自测调查。结果共发放调查问卷832份，回收问卷832份，有效问卷831份，有效率为99．88％。调查对象男女性别比例为0．85：1；平均年龄为（32．35±9．29）岁；以一线员工为主，占66．9％（556／831）；已婚占68．0％（565／831），国营企业、外资企业与私营企业员工所占比例分别是20．9％（174／831）、63．5％（528／831）和15．5％（129／831）。正向情绪、心理症状与负向情绪、认知功能和总体自测心理健康平均得分（中位数）分别是41．00、46．00、22．70和107．00分（满分分别为50、70、30和150分）。不同性别、收入、婚姻状况、企业类型组在正向情绪、心理症状与负向情绪、认知功能和总体自测心理健康得分间差异有统计学意义（P〈0．05或P〈0．01）。结论番禺区部分企业员工正向情绪、认知功能和总体自测心理健康得分较高，心理症状和负向情绪相对低些。性别、收入水平、不同企业类型和婚姻状况均对企业员工心理健康有不同程度的影响。