2012年天津市预防接种门诊人力资源现况分析

目的分析天津市预防接种门诊人力资源构成情况并提出改进意见。方法利用覆盖全市接种门诊的预防接种信息管理系统收集2012年全市预防接种门诊人力资源情况，对数据进行描述性分析。结果2012年天津市下辖的16个区县共有281家预防接种门诊，预防接种工作人员共1335人，每万人配置预防接种人员0．99人，男性244人，女性1091人，年龄分布以20～29岁组和30～39岁组为主（26．22％和36．18％）；大专学历占48．01％，高中／中专学历占29．29％；初级职称占58．13％，无职称占26．74％；护理专业占38．43％，临床专业占30．04％；从事预防接种工作6年以下占52．88％。不同区域间预防接种人员的年龄、学历、职称、专业、工作年限构成差异均有统计学意义（均P〈0．01）。结论天津市预防接种人员总体数量不足，职称水平偏低，且学历、年龄、工龄分布也存在地区不平衡现象。今后应通过增加人员数量、提升人员素质、调整人才结构等多种措施提升预防接种队伍实力和水平。