| 以三维绩效结构理论构建军队医院护士长绩效考核指标体系 |
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| 引用本文： | 张华,陆皓,汉瑞娟,李娟,孙玉玲,朱鑫华,冯霞. 以三维绩效结构理论构建军队医院护士长绩效考核指标体系[J]. 中华护理杂志, 2013, 48(8) |
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| 作者姓名： | 张华 陆皓 汉瑞娟 李娟 孙玉玲 朱鑫华 冯霞 |
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| 作者单位： | 730050,兰州市 兰州军区兰州总医院护理部 |
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| 摘 要： | 目的 建立一套科学、客观、全面的军队医院护士长绩效考核指标体系.方法 以三维绩效结构理论为基础,应用质性研究法、专家小组讨论及德尔菲(Delphi)专家咨询法,定量分析各指标的权重,建立军队医院护士长绩效考核指标体系.结果 建立了医院病区护士长绩效考核指标体系,包含任务绩效、关系绩效、适应性绩效3部分内容的Ⅰ级指标3条、Ⅱ级指标10条、Ⅲ级指标68个条目池.结论 以三维绩效结构理论构建的军队医院护士长考核指标体系,为全面实施有效、充分量化、真实地评估病区护士长的绩效管理提供依据.
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| 关 键 词： | 医院,军队 护士长 雇员能力评定 |
The development of performance appraisal index system for head nurses based on three-dimension performance framework |
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| ZHANG Hua,LU Hao,HAN Rui-juan,LI Juan,SUN Yu-ling,ZHU Xin-hua,FENG Xia. The development of performance appraisal index system for head nurses based on three-dimension performance framework[J]. Chinese Journal of Nursing, 2013, 48(8) |
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| Authors: | ZHANG Hua LU Hao HAN Rui-juan LI Juan SUN Yu-ling ZHU Xin-hua FENG Xia |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Hospitals,Military Head Nurses Employee Performance Appraisal |
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