| 临床科室护理工作分级管理及人力配置近似公式的应用及评价 |
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| 引用本文： | 薛燕.临床科室护理工作分级管理及人力配置近似公式的应用及评价[J].护理研究,2007,21(12):3363-3364. |
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| 作者姓名： | 薛燕 |
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| 作者单位： | 山西医科大学第二医院,030001 |
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| 摘 要： | 对临床科室护理工作及其人力配置进行科学测定和评价是医院科学管理、提高效率、正向激励的基础，是医院管理的重要组成部分。我院从2004年起，经过多方面调查和讨论，借鉴国内外先进的管理经验，本着科学评价科室护理工作效益、合理安排人力、降低人力成本、提高人员素质、保证护理质量、维护病人安全的宗旨，进行了科室护理工作分级评价与人力配置方面的尝试，初步确定了相关的测算公式及其应用方法，经过2年多的应用，取得了显著成效，达到了预期效果，得到各级人员的肯定和赞同。现将其介绍如下。
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| 关 键 词： | 人力配置 护理工作 临床科室 近似公式 分级管理 医院科学管理 医院管理 管理经验 |
| 文章编号： | 1009-6493（2007）12C-3363-02 |
| 收稿时间： | 2007-10-22 |
| 修稿时间： | 2007-11-29 |
Application and evaluation of nursing work hierarchical management and human allocation approximate formula in clinical departments |
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| Xue Yah.Application and evaluation of nursing work hierarchical management and human allocation approximate formula in clinical departments[J].Chinese Nursing Researsh,2007,21(12):3363-3364. |
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| Authors: | Xue Yah |
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