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| 人才学分支学科研究（一） | |
| 作者姓名： | 粟时勇 李存茂 |
| 作者单位： | 四川省人事厅,四川成都610036 |
| 摘 要： | 实施人才强国战略，我们必须自始至终认真研究和解决人才和人才问题，加强对人才学的交叉性边缘性深度性研究，丰富和发展人才学学科体系是构建学习型社会的需要。本文重点对人才学的新兴交叉分支学科进行了探讨，以供研究者管理者参考。 |
| 关 键 词： | 人才 人才学 分支学科 研究 |
| 文章编号： | 1672-5824（2005）05-0022-05 |
| 收稿时间： | 2005-03-18 |
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