| 卫生防疫机构人事制度改革的措施 |
| |
| 引用本文： | 许长征,吕峻. 卫生防疫机构人事制度改革的措施[J]. 中国卫生事业管理, 2001, 17(10): 630-631 |
| |
| 作者姓名： | 许长征 吕峻 |
| |
| 作者单位： | 无锡市锡山区卫生防疫站,江苏,无锡,214101 |
| |
| 摘 要： | 为加快防疫站各项事业的发展 ,适应当前人事制度改革形势 ,加强单位内部科学管理 ,最大限度地调动和发挥防疫站职工的主观能动性 ,以便公开、公正、公平地培养和选拔中层干部 ,积极贯彻落实中组部《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》,我们在中层干部任用和职工用人制度上进行了改革 ,取得了初步成就。1 制订改革方案1.1 调查摸底由于人事制度改革涉及到每位职工 ,因此了解每位职工对改革的心态十分重要。在改革方案出台前 ,我们在各种会议场合作宣传 ,向中层干部、职工…
|
| 关 键 词： | 卫生防疫机构 人事制度改革 |
| 文章编号： | 1004-4663(2001)10-0630-02 |
| 修稿时间： | 2001-05-21 |
Reform of Personnel System in Health and Anti-epidemic Institutions |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
