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| 激励理论在护理管理中的应用 | |
| 引用本文： | 李玉琴,王秀云.激励理论在护理管理中的应用[J].航空航天医药,2004,15(2):119-119. |
| 作者姓名： | 李玉琴 王秀云 |
| 作者单位： | 150066,哈尔滨242医院 |
| 摘 要： | 激励，心理学的概念说它是一种精神力量或状态，起加强、激发和推动作用，并且指导和引导行为指向目标。而以管理学角度讲，它是研究如何促使被管理的对象产生某种特定的动机，如何引导她拿出自己的全部力量来为实现某一目标而努力奋斗。在医院，医疗工作主要由诊疗和护理两大部分组成，而护理质量直接影响医疗质量。因此，临床护理工作中，管理 |
| 关 键 词： | 激励理论 护理管理 需求层次论 期望理论 双因素论 |
| 修稿时间： | 2003年8月1日 |
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