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| 运用激励机制 加强聘用护士的管理 | |
| 引用本文： | 孙瑛,杨晓媛,王红梅,李世英,李洁.运用激励机制 加强聘用护士的管理[J].西南国防医药,2008,18(6). |
| 作者姓名： | 孙瑛 杨晓媛 王红梅 李世英 李洁 |
| 作者单位： | 成都军区总医院护理部,四川,成都,610083 |
| 摘 要： | 随着军队编制体制改革的深入，聘用护士逐渐成为军队医院临床护理队伍的重要组成部分，是护理队伍建设和发展的主要力量，其整体素质决定着医院护理水平的高低。我院目前聘用护士已占全院护士总数的51．4％。在近4年的护理管理工作实践中，我们合理应用不同的激励机制，充分调动聘用护士的积极性，激发其内在潜力，大大提高了聘用护士的工作绩效，推动了医院整体护理质量的提高。 |
| 关 键 词： | 激励机制 聘用护士 管理 |
Use of incentives mechanisms to strengthen management of recruited nurses |
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