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| 医院人力资源管理的思考 | |
| 作者姓名： | 蒋超瑛 贾万樑 |
| 作者单位： | 上海市第一妇婴保健院,200040 |
| 摘 要： | 我国加入ＷＴＯ后 ,国际医学人才竞争所形成的“冲击波” ,使医院的管理者面临着巨大的挑战和考验 ,能否带动医院冲出困境 ,根本在于把握医院管理的关键———人力资源管理。本文就医院人力资源管理与创新谈几点体会。1 医院人力资源管理的特点和任务1.1 医院人力资源管理的特点医院的人力资源管理有它的共性 ,即与一般企业或单位的共同之处 ,因而要求遵循人力资源管理的一般原理与方法 ;医院的人力资源管理也有其个性 ,即医院作为一个智力服务型的事业单位 ,在人力资源管理方面有不同于一般企业与单位的特点。医院人力资源管理的特点 ,同… |
| 关 键 词： | 人力资源管理 医院管理 管理创新 体制改革 |
| 修稿时间： | 2002-07-04 |
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