上海市某综合性医院卫生管理队伍现状研究

本文着重对上海市某大型综合性医院卫生行政管理人员、卫生技术管理人员（科室主任、副主任）现状进行综合研究。结果表明：该院卫生管理干部队伍明显存在着年龄老化、学历偏低和专业不对口现象，卫生技术管理干部队伍后继乏人，亟需从宏观上对现有卫生管理人力进行合理调整、充实和提高，以进一步实现现代化大型医院集医疗、教学、科研、管理一体化的综合优势。