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《店长终端业绩提升手册》
摘 要:
在本书中,作者提出“3个月提升业绩30%的连锁店教练式培训系统”,并附带了大量实际操作图表。作者认为,将中国传统的“师傅带徒弟”与美国“企业教练技术”结合,形成“我做你看、你做我看、你教人做”的固定模式,并通过建立连锁店培训体系与内部培训学院,可以形成“一带一、传帮带”的人才培育机制及企业文化,大规模、低成本地提升员工素质。
关 键 词:
业绩
手册
终端
店长
培训系统
企业文化
人才培育
员工素质
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