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| 广东省湛江市护士工作投入状况及相关因素 | |
| 引用本文： | 邵亚,廖少玲,钟慧琴,陆茹茵.广东省湛江市护士工作投入状况及相关因素[J].劳动医学,2015,32(5). |
| 作者姓名： | 邵亚 廖少玲 钟慧琴 陆茹茵 |
| 作者单位： | 1. 广东医学院研究生学院,广东,524003 2. 广东医学院附属医院护理研究室,广东,524001 3. 石河子大学医学院护理系,新疆,832000 4. 广东医学院附属医院心血管内科,广东,524001 |
| 摘 要： | 目的]探讨广东省湛江市护士工作投入的水平,及社会支持和工作家庭冲突对其造成的影响. 方法]便利选取该市的1457名护士,采用一般情况调查表、《社会支持量表》《工作家庭冲突量表》及《工作投入量表》进行问卷调查. 结果]回收有效问卷1250份.护士的社会支持、工作-家庭冲突、家庭-工作冲突、工作投入得分分别为(3.79±0.63)、(4.36±1.41)、(2.81 ±1.10)和(3.45士1.17)分.相关分析显示,社会支持与工作-家庭冲突和家庭-工作冲突呈负相关(r=-0.11、-0.19,P＜0.01),与工作投入呈正相关(r=0.33,P＜0.01);工作-家庭冲突和家庭-工作冲突与工作投入呈负相关(r=-0.28、-0.30,P＜0.01).回归分析显示,社会支持、工作-家庭冲突、家庭-工作冲突都可影响护士的工作投入,累积变异解释率为20％.同时,工作-家庭冲突和家庭-工作冲突在社会支持与工作投入之间发挥部分中介作用. 结论]广东省湛江市护士的社会支持和工作投入不高,仅略高于量表条目得分均值水平,有待进一步提高;工作-家庭冲突较高,家庭-工作冲突得分较低.增加工作中的支持既可直接促进护士的工作投入,也可通过降低护士工作与家庭间的冲突感间接增进工作投入. |
| 关 键 词： | 护士 社会支持 工作家庭冲突 工作投入 湛江市 |
Work Engagement and Associated Factors among Nurses in Zhanjiang,Guangdong Province |
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| SHAO Ya,LIAO Shao-ling,ZHONG Hui-qin,LU Ru-yin.Work Engagement and Associated Factors among Nurses in Zhanjiang,Guangdong Province[J].Journal of Labour Medicine,2015,32(5). | |
| Authors: | SHAO Ya LIAO Shao-ling ZHONG Hui-qin LU Ru-yin |
| Abstract: | |
| Keywords: | nurse social support work family conflict work engagement Zhanjiang |