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| 在绩效工资中实行医护分开核算的实践与探索 | |
| 引用本文： | 邱学福,王子足,徐立德.在绩效工资中实行医护分开核算的实践与探索[J].卫生经济研究,2003(7):39-40. |
| 作者姓名： | 邱学福 王子足 徐立德 |
| 作者单位： | 山东省临沂市沂水中心医院,山东,沂水,276400 |
| 摘 要： | 随着“病人选择医生”在全国各级医院中的普遍实施 ,医院经济管理的对象已由原来的科室逐步细化为医疗小组 ,原来以科室为单位的考核评价体系已不能很好地适应目前医院的管理模式 ,如何考核评价一个医疗小组、一个护理单元的绩效成为医院管理者面临的新课题。为此 ,我院于2002年初开始探索和尝试在绩效工资中将医护分开核算的模式 ,现已正式运行半年多 ,其效果明显 ,业务收入、住院病人、手术例数较同时期有明显提高 ,药品收入所占比例下降了2个百分点。一、具体方法1.医护分开核算中核算单元的划分。核算单元是医院进行绩效工资考核评价的… |
| 关 键 词： | 绩效工资 医护分开核算 医院 核算单元 医疗收入 直接人工成本 管理 |
| 文章编号： | 1004-7778(2003)07-0039-01 |
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