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| 基层医院聘用护士流失原因与管理对策 | |
| 引用本文： | 陶敏.基层医院聘用护士流失原因与管理对策[J].现代医药卫生,2010,26(22):3507-3508. |
| 作者姓名： | 陶敏 |
| 作者单位： | 重庆市巴南区中医院护理部,重庆,401320 |
| 摘 要： | 随着医院人事制度的改革,城镇职工和农村合作医疗保险等工作的开展,医院护士缺编程度越来越大,为缓解临床护理人员紧缺,使越来越多的聘用护士进入护理队伍,缓解了临床护理人员紧缺的现状,也对管理提出了新的课题1].我院从2004年起开始使用聘用护士,均存在着不同程度的流失.现就聘用护士流失的原因作一分析,提出管理对策,报道如下. |
| 关 键 词： | 聘用护士 流失原因 管理 基层医院 农村合作医疗保险 临床护理人员 医院人事制度 城镇职工 |
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