对人事档案社会化管理模式的探讨 |
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引用本文: | 刘皓,张海锋.对人事档案社会化管理模式的探讨[J].中国现代临床医学,2008,7(7). |
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作者姓名: | 刘皓 张海锋 |
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作者单位: | 湖北省荆州市第二人民医院办公室,434000 |
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摘 要: | 人事档案是职工个人信息的储存库,是人事部门为职工提供人事服务的基础性资料。随着人事制度改革的不断深入,干部公开选拔、实绩考核、引咎辞职等新举措不断涌现,竞争择优和正常流动机制正在形成。原有人事档案包含的信息量、管理手段及附加功能等,已经不能适应市场经济发展需求。为适应这一发展,人事档案工作必须形成与之配套的管理模式。
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关 键 词: | 人事档案工作 管理模式 社会化 人事制度改革 个人信息 人事部门 经济发展 信息量 |
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