绩效考核在护理管理中的应用

目的通过绩效考核增加护理人员的工作效率,提高工作积极性。方法依照奖优罚劣的激励原则,根据护理人员工作质量标准和相关指标制定绩效考评表,每月进行汇总,每半年进行一次总评。结果增强了护理人员的工作积极性和服务意识,转变了服务理念,提高了工作效率和护理质量。结论绩效考核是护理管理中一项重要的措施,对护理质量的持续改进起到了良好的促进作用。