| 综合性医院护士个人发展竞争性态度的调查 |
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| 引用本文： | 邵文利,李拮,史淑萍,丹金秀,王军.综合性医院护士个人发展竞争性态度的调查[J].护理学杂志,2007,22(10):5-7. |
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| 作者姓名： | 邵文利 李拮 史淑萍 丹金秀 王军 |
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| 作者单位： | [1]首都医科大学宣武医院护理部,北京100053 [2]首都医科大学护理学院,北京100053 [3]首都医科大学宣武医院神经外科,北京100053 |
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| 摘 要： | 目的了解护士个人发展竞争性态度的特点，以提高护理人员的整体竞争力。方法采用个人发展竞争性态度量表对98名综合性医院在职护士进行问卷调查。结果护士个人发展竞争性态度总体表现较好，评分为（49．1±7．8）分；护士的个人发展竞争性态度受年龄、护龄、所属科室、工作满意度影响（P＜0．05，P＜0．01）。结论护士所表现的是一种良性竞争态度，护理管理者需正确评价护理人员的竞争态度，并根据其影响因素采取管理措施，以提高护理人员的整体竞争力，促进护理队伍建设。
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| 关 键 词： | 护士 个人发展 竞争态度 工作满意度 护理管理 |
| 文章编号： | 1001-4152（2007）19-0005-03 |
| 修稿时间： | 2007-05-28 |
Investigation on Personal Development Competitive Attitude of Nurses in General Hospital |
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| SHAO Wenli , LI Zhe , SHI Shuping ,DAN Jinxiu, WANG Jun.Investigation on Personal Development Competitive Attitude of Nurses in General Hospital[J].Journal of Nursing Science,2007,22(10):5-7. |
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| Authors: | SHAO Wenli LI Zhe SHI Shuping DAN Jinxiu WANG Jun |
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| Institution: | Department of Nursing, Xuanwu Hospital, Capital Medical University, Beijing 100053 ,China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | nurses personal development competitive attitude job satisfaction nursing management |
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