| 某军队中心医院护理岗位管理的难点 |
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| 引用本文： | 徐蕴芳,周丽梅,陈蒙.某军队中心医院护理岗位管理的难点[J].解放军医院管理杂志,2015(5). |
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| 作者姓名： | 徐蕴芳 周丽梅 陈蒙 |
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| 作者单位： | 1. 解放军第101医院护理部,无锡,214044
2. 解放军第100医院护理部,苏州,215007 |
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| 摘 要： | 目的：分析某军队中心医院实施护理岗位管理面临的问题，探讨有效管理对策。方法针对医院护士岗位管理落实不到位的状况，找出存在的主要问题：中高级职称编制限制、骨干作用发挥不明显、初级别护士积极性发挥不够、晋级考核不够客观全面、以及奖金分配不够合理五个方面，采取优化职称评聘政策、细化责任制工作职责、拟定提前晋级方案、简化晋级考核标准、改革奖金分配方案等管理对策，收集完善护士岗位管理措施前后1年护理质量、患者满意度和护理人员满意度指标进行统计学比较。结果完善护士岗位管理方案后，护理服务质量、护理文书质量、护理安全管理、护理行为规范和护理人员满意度较改善前明显提高（ P＜0．05）。结论经过调查研究后制定针对性管理措施，可有效解决护理岗位管理中的难点，提高护理管理效能。
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| 关 键 词： | 岗位管理 护士晋级 人员管理 |
Difficulties in Nursing Post Management in Military Central Hospital |
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| XU Yun-fang,ZHOU Li-mei,CHEN Meng.Difficulties in Nursing Post Management in Military Central Hospital[J].Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army,2015(5). |
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| Authors: | XU Yun-fang ZHOU Li-mei CHEN Meng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | post management nursing promotion personnel administration |
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