护士工作-家庭行为角色冲突现状及影响因素研究

目的 了解护士工作-家庭行为角色冲突(WFBRC)现状并分析其影响因素，为制定相关干预方案提供参考。方法 于2022年11-12月，采用便利抽样法选取上海市某三甲医院的994名临床护士为研究对象，采用一般资料调查表、工作-家庭行为角色冲突量表(WFBRCS)、领悟社会支持量表(PSSS)和心理资本问卷(PCQ)进行调查。结果 共回收问卷1 115份，有效问卷994份，有效回收率为89.15%。护士WFBRC得分为(75.70±17.62)分，工作对家庭的影响(WIF)维度得分为(47.73±11.61)分，家庭对工作的影响(FIW)维度得分为(27.97±8.89)分，WIF维度得分显著高于FIW维度(P<0.001)。多元线性回归分析结果显示：婚姻状况、能级、科室、领悟社会支持和心理资本是护士WFBRC的影响因素(P<0.05)。结论 护士WFBRC呈中等偏低水平，工作对家庭有更大的影响；护理管理者应重视护士工作状况，采取措施改善护士WFBRC状况，以促进护士工作和家庭和谐发展。