| 摘 要： | 目的 分析并界定护士职业心理韧性的概念。方法 系统检索中国知网、万方数据库、中国生物医学文献数据库、维普数据库、Embase、Web of Science、Pubmed数据库，检索时限从建库至2023年5月31日，语种限定为中/英文。依据纳排标准纳入相关文献，按照Rodgers演化概念分析法的步骤，从概念演化、属性特征、先决条件、后果、相关概念、典型案例、为概念的进一步发展提出假设和启示7个方面对护士职业心理韧性的相关内容进行分析界定。结果 最终纳入文献38篇，护士职业心理韧性涉及5个概念属性特征，包括适应性、控制性、灵活性、主动性和坚韧性，先决条件包括内部及外部因素2个方面，内部因素包括人口统计学特征(年龄、受教育程度、岗位能级、工作年限、婚姻状况等)及个体特征(自我效能、积极的情绪如希望和乐观、自我认知、护理职业认同及职业承诺),外部因素包括临床环境因素(工作场所暴力、工作量、职场欺凌)、他人支持、社交网络，后果包括职业倦怠水平、职业成功感、工作满意度、离职意愿、职业生活质量。结论 通过Rodgers演化概念分析法明确了护士职业心理韧性的属性特征、先决条件和后果，为后期编制特异性评...
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