| 泉州市12所医院ICU护士工作倦怠现状调查及影响因素分析 |
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| 引用本文： | 陈丽羚,赵惠芬,蔡珊红,庄丽玲,陈丽娜,蔡丽吟,李春燕.泉州市12所医院ICU护士工作倦怠现状调查及影响因素分析[J].南方护理学报,2012,19(4):21-23. |
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| 作者姓名： | 陈丽羚 赵惠芬 蔡珊红 庄丽玲 陈丽娜 蔡丽吟 李春燕 |
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| 基金项目： | 泉州市科技局社会发展计划基金资助(2009Z23) |
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| 摘 要： | 目的 探讨ICU护士工作倦怠的现状及其影响因素.方法 使用Maslach工作倦怠量表对泉州市12所医院168名ICU护士进行调查.结果 ICU护士工作倦怠得分为(54.31±15.28)分,情绪衰竭维度(18.70±10.91)分,低个人成就感(29.07±10.41)分,去人格化(6.55±5.45)分;ICU护士的一般资料均未进入情绪衰竭影响因素的回归方程(P＞0.05),月夜班次数是低个人成就感的影响因素,聘用方式、年龄、月夜班次数是去人格化的影响因素(P＜0.05).结论 本组ICU护士情绪衰竭维度倦怠程度较低,低个人成就感维度倦怠程度最高,月夜班次数多的年轻护士、在编护士是工作倦怠的主体,应重视对这部分人群的干预,提高工作满意度.
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Job Burnout and Its Influencing Factors among ICU Nurses in 12 Hospitals of Quanzhou |
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| CHEN Li-ling,ZHAO Hui-fen,CAI Shan-hong,ZHUANG Li-ling,CHEN Li-na,CAI Li-yin,LI Chun-yan.Job Burnout and Its Influencing Factors among ICU Nurses in 12 Hospitals of Quanzhou[J].Nanfang Journal of Nursing,2012,19(4):21-23. |
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| Authors: | CHEN Li-ling ZHAO Hui-fen CAI Shan-hong ZHUANG Li-ling CHEN Li-na CAI Li-yin LI Chun-yan |
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