| 改革护理组织管理模式的尝试 |
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| 引用本文： | 陈君英,徐文英. 改革护理组织管理模式的尝试[J]. 中华护理杂志, 2003, 38(9): 705-706 |
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| 作者姓名： | 陈君英 徐文英 |
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| 作者单位： | 312000,浙江省绍兴市人民医院护理部 |
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| 摘 要： | 目的 :深化护理人事分配制度改革 ,促进护理质量的持续改进。方法 :通过竞争上岗 ,双向选择 ,优化组合 ,在全院病区组建 6 4个护理组 ,明确和理顺各级人员的责、权、利及质量管理责任 ;护理部增设护理质控员 ,加大对护理组护理质量的指导、监控。结果 :调动了广大护士的工作积极性 ,使病人满意度达到 99.3%以上。结论 :建立护理部业务指导、质量监控体系 ,护士长领导下的护理组长负责制这一新型的护理组织管理模式 ,在护理队伍中引入竞争机制 ,有利于提高护士责任心、团队精神 ,加快护理人才培养 ,提高护理质量。
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| 关 键 词： | 护理 管理研究 护理工作 竞争行为 |
| 修稿时间： | 2003-01-20 |
Attempt of reforming management model of nursing organization |
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