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| 血站组织与人员管理要求的理解与实施 | |
| 引用本文： | 朱业华,余晋林,严军雄.血站组织与人员管理要求的理解与实施[J].中国输血杂志,2008,21(10):818-820. |
| 作者姓名： | 朱业华 余晋林 严军雄 |
| 作者单位： | 佛山市中心血站,广东,佛山,528000 |
| 摘 要： | 《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》（简称2个规范）在各自的“3．组织与人员”中，相应规定了血站和血站实验室的组织与人员的管理要求：血站必须建立与业务相适应的组织结构和内部沟通机制；规划岗位的设置；明确岗位的要求；配备适宜的人员；重视人员的结构；实施人员的培训；对关键岗位人员授权等。由于涉及的范围广、内容多、要求高， |
| 关 键 词： | 血站 组织结构 人员管理 培训 |
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