| 利用医院信息系统搞好效益工资核算 |
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| 引用本文： | 邵海明,刘建峰.利用医院信息系统搞好效益工资核算[J].中国农村卫生事业管理,2003,23(8):40-41. |
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| 作者姓名： | 邵海明 刘建峰 |
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| 作者单位： | 山东省沂水中心医院,山东,沂水,276400 |
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| 摘 要： | 为配合病人选医生制度 ,我院对临床及医技科室实行了分组经济核算 ,利用财务核算子系统核算效益工资 ,既准确又快捷 ,计算机网络化管理使经济核算工作产生了质的飞跃。1 效益工资核算原则我们本着核算为管理服务的原则 ,以管理会计中可控成本和不可控成本为管理理念 ,将我院的准成本核算简化为科室可控成本核算。同时 ,为突出科室之间的横向可比性 ,我们将有关评价科室效益的指标建立在共性收入和特异性收入之上 ,并对共性收入和特异性收入分别按不同的模式给予考核和奖励。医护分开核算 ,门诊病房分开核算 ,收入划分共性收入和特异性收入 …
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| 关 键 词： | 医院信息系统 效益工资 核算方法 财务核算子系统 |
| 文章编号： | 1005-5916(2003)08-0040-02 |
| 修稿时间： | 2003年3月13日 |
Making use of computerized information system in hospitals to calculate beneficial salaries |
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