武汉市社区护士职业倦怠现状调查

目的了解社区护士的职业倦怠现状，为预防和矫治社区护士的职业倦怠提供依据和建议。方法采用Maslach职业倦怠量表（MBI）对武汉市278名社区护士进行调查。结果武汉市社区护士与三甲医院护士的去个性化（DP）、个人成就感（PA）维度比较，差异有显著性意义（均P〈0．05），其中PA得分为高度倦怠水平；低年龄、未婚、短工龄、低职称（未评定及初级）及单位自聘的社区护士PA得分相对较低（均P〈0．05）。结论社区护士职业倦怠现状不容乐观，其中个人成就感低是职业倦怠的突出问题，在预防和矫治职业倦怠时应重点关注年轻、未婚、工龄短、低职称及非正式在编的社区护士。